Zitting van 29 11 2023

Verslag vorige zitting dd. 22.11.2023

Besluit

Artikel 1:Het verslag van de vorige zitting wordt goedgekeurd.

Zitting van 29 11 2023

Gezondheidspreventie Actieplan IGPW 2024

Besluit

Artikel 1: Het Vast Bureau keurt het actieplan 2024 van de Intergemeentelijke preventiewerking ELZ Herkenrode goed.

Zitting van 29 11 2023

Subsidieaanvraag projectoproep AMIF middelen in het kader van de opvang van Oekraïense tijdelijk ontheemden - goedkeuring

Besluit

Artikel 1: Het vast bureau gaat over tot het aanvragen van een subsidie in het kader van de opvang van de Oekraïense tijdelijk ontheemden.

Artikel 2: Het vast bureau gaat over tot ondertekening van de partnerschapsovereenkomst met ESF waarbij ABB zal optreden als promotor.

Zitting van 29 11 2023

Betaalbaarstelling facturen VaBu

Besluit

Artikel 1:

Het vast bureau beslist bijgevoegde lijst met facturen betaalbaar te stellen en geeft opdracht aan de financieel directeur om tot betaling over te gaan.

Zitting van 29 11 2023

Openverklaring TM poetsdienst in vlinderfunctie

bepaalde duur van 1 jaar

Besluit

Artikel 1: Er wordt overgegaan tot de open verklaring van één deeltijdse functie (19/38) voor een contractuele technisch medewerker poetsdienst in vlinderfunctie, niveau D (D1-D3) in een overeenkomst van bepaalde duur voor 1 jaar.

Deze functie staat open voor personen met een beperking.

Deze functie wordt ingevuld via de korte aanwervingsprocedure.

Artikel 2: De kandidaten voor de korte aanwervingsprocedure voor deze functie dienen aan de hierna bepaalde algemene toelatingsvoorwaarden te voldoen:

1° de burgerlijke en politieke rechten genieten

2° medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie

3° gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor gesolliciteerd wordt

4° er zijn geen diplomavereisten. Ervaring in poetsen van gebouwen is een pluspunt.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die:

- ervaring hebben in werken bij een openbare dienst

- onmiddellijk beschikbaar zijn

Artikel 3: Enkel de kandidaten die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen, mogen deelnemen aan het gestructureerd interview. Hiervoor dienen zij de beoordeling geschikt te behalen.

Indien er meer dan een tiental kandidaten zijn, dan kan de jury beslissen om een preselectie te doen op basis van de motivatiebrief en CV, daarbij wordt rekening gehouden met volgende criteria:

- ervaring hebben in poetsen van gebouwen is een pluspunt.

- ervaring hebben in werken bij een openbare dienst

- onmiddellijk beschikbaar zijn

Het interview is gebaseerd op:

- de competentievereisten, afgeleid uit de functiebeschrijving voor de vacante functie

- de motivatiebrief en CV van de kandidaat

De selectiecommissie formuleert op basis van het interview een conclusie over de geschiktheid of de ongeschiktheid van de kandidaten en stelt een rangorde van geschikt bevonden kandidaten voor.

Artikel 4: De selectiecommissie wordt samengesteld in een afzonderlijk besluit van de coördinator welzijn en personeel.

Artikel 5: De uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen wordt vastgelegd op 20/12/2023.

Artikel 6: De open verklaring zal gepubliceerd worden op de gemeentelijke website en Facebook pagina en op de website van de VDAB.