Zitting van 11 03 2026

Verslag vorige zitting dd. 04.03.2026

Besluit

Artikel 1:Het verslag van de vorige zitting wordt goedgekeurd.

Zitting van 11 03 2026

Transportservice n.a.v. de samenwerkingsovereenkomst met Depot Margo en Voedselbank Limburg

Besluit

Artikel 1: Het vast bureau keurt de tijdelijke transportservice van Voedselbank Limburg en Depot Margo, ten voordelen van Vincentius Alken, in afwachting van volledige uitrol van de Extra Transport Service, goed. Vincentius Alken kan hierdoor maandelijks beroep doen op de levering van droge voeding, koude keten en verplichte koelboxen, met een jaarlijkse kostprijs van €360,00.

Zitting van 11 03 2026

Uitnodiging A.V. Residentie Hoogdorp - 18 maart 2026

Besluit

Artikel 1: Het vast bureau gaat akkoord met de agenda van de algemene vergadering.

Artikel 2: Het vast bureau beslist een blanco volmacht te verlenen voor de algemene vergadering dd. 18 maart 2026.

Zitting van 11 03 2026

Betaalbaarstelling facturen VaBu

Besluit

Artikel 1: Het vast bureau beslist bijgevoegde lijst met facturen betaalbaar te stellen en geeft opdracht aan de financieel directeur om tot betaling over te gaan.

Zitting van 11 03 2026

Openverklaring - administratief medewerker KDV - 3/38 onbepaalde duur

Besluit

Artikel 1: Er wordt een 3/38 deeltijdse functie voor contractuele administratief medewerker kinderdagverblijf open verklaard voor onbepaalde duur, niveau C (C1-C3):

Artikel 2: Deze functie wordt ingevuld via interne uitbreiding van uren. De functie van 3u/38u dient aan een bestaand contract van onbepaalde duur (op C-niveau) gekoppeld te worden, de uren moeten gecombineerd kunnen worden met huidig takenpakket en de totale arbeidsovereenkomst mag 38u/38u niet overschrijden.

Artikel 3: De kandidaten voor deze functie dienen aan de hierna bepaalde toelatingsvoorwaarden te voldoen:

1. De burgerlijke en politieke rechten genieten.

2. Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.

3. Gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor gesolliciteerd wordt.

4. Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1996.

5. Bijzondere voorwaarden voor de interne kandidaten:

- een minimale anciënniteit van 2 jaar hebben in het bestuur

- geen negatief feedback- en planningsgesprek gehad hebben

- voldoen aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving

Artikel 4: Het organogram zal aangepast worden zodat 3/38 VTE extra hierin opgenomen wordt.

Artikel 5: Deze openverklaring wordt per e-mail bekend gemaakt aan al de personeelsleden van gemeentebestuur en OCMW die, op basis van de algemene toelatingsvoorwaarden, in aanmerking komen om deel te nemen aan deze selectieproef op basis van interne personeelsmobiliteit.

Artikel 6: Als er meerdere kandidaten zijn, wordt er wel een vergelijkend interview gedaan door de selectiecommissie.

Artikel 7: De selectiecommissie wordt, indien nodig, in een later besluit vastgesteld.

Artikel 8: De uiterste inschrijvingsdatum voor de aanwervingsprocedure wordt vastgelegd op minstens 7 na de publicatie van de vacature.