Zitting van 10 07 2024

Verslag vorige zitting dd. 03.07.2024

Overeenkomstig het decreet lokaal bestuur werden de notulen van de vergadering van 03.07.2024 opgesteld.

Deze notulen worden ter goedkeuring voorgelegd.

Feiten en context

Overeenkomstig het decreet lokaal bestuur werden de notulen van de vergadering van 03.07.2024 opgesteld.

Deze notulen worden ter goedkeuring voorgelegd.

Juridische grond

Het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur.

Adviezen

Niet van toepassing

Argumentatie

Niet van toepassing.

Financiële gevolgen

Niet van toepassing.

Besluit

Artikel 1:Het verslag van de vorige zitting wordt goedgekeurd.

Zitting van 10 07 2024

Toegekende subsidie - opvangplaatsen Oekraïne

Besluit

Zitting van 10 07 2024

Bedankavond vrijwilligers collectieve opvang Oekraïense tijdelijk ontheemden

Vanaf maart 2022 werden verscheidene Oekraïense tijdelijk ontheemden opgevangen in het voormalig woonzorgcentrum in Terkoest. Dit verhaal werd mede een succes door alle vrijwilligers die de bewoners bij de verschillende levensdomeinen ondersteund en begeleid hebben in de afgelopen periode. Het is dan ook wenselijk om een bedankavond te organiseren om het verhaal te kunnen afsluiten. Gelet op het nauwe contact met de bewoners van de serviceflats in Terkoest is een bedankavond in de eetzaal van de serviceflats, waarbij zowel de bewoners van de serviceflats, de tijdelijk ontheemden die ooit verbleven in de collectieve opvang en de vrijwilligers uitgenodigd worden, de meest geschikte afsluiter. De bedankavond zal plaatsvinden op woensdag 31 juli 2024 om 18u00. Het is een afsluitend feest voor de vrijwilligers als teken van waardering. Daarnaast vormt de bedankavond een belangrijk moment om vrijwilligers in een andere setting te benaderen om een mogelijke verdere samenwerking te faciliteren. Voor de vrijwilligers zal er een Alkenbon voorzien worden van €50 per persoon. Daarnaast zal er een koud buffet voorzien worden. Er wordt prijs opgevraagd bij Hoeve Gervan, Traiteur Luc Haenen, Arbeidskansen en Traiteur Paulette. De goedkoopste aanbieder zal aangesteld worden voor het leveren van het koud buffet.

Feiten en context

Vanaf maart 2022 werden verscheidene Oekraïense tijdelijk ontheemden opgevangen in het voormalig woonzorgcentrum in Terkoest. Dit verhaal werd mede een succes door alle vrijwilligers die de bewoners bij de verschillende levensdomeinen ondersteund en begeleid hebben in de afgelopen periode. Het is dan ook wenselijk om een bedankavond te organiseren om het verhaal te kunnen afsluiten. Gelet op het nauwe contact met de bewoners van de serviceflats in Terkoest is een bedankavond in de eetzaal van de serviceflats, waarbij zowel de bewoners van de serviceflats, de tijdelijk ontheemden die ooit verbleven in de collectieve opvang en de vrijwilligers uitgenodigd worden, de meest geschikte afsluiter. De bedankavond zal plaatsvinden op woensdag 31 juli 2024 om 18u00.

Juridische grond

Artikel 84 Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017.

Adviezen

Niet van toepassing.

Argumentatie

De bedankavond is een afsluitend feest voor de vrijwilligers als teken van waardering. Daarnaast vormt de bedankavond een belangrijk moment om vrijwilligers in een andere setting te benaderen om een mogelijke verdere samenwerking te faciliteren.

Voor de vrijwilligers zal er een Alkenbon voorzien worden van €50 per persoon. Daarnaast zal er een koud buffet voorzien worden. Er wordt prijs opgevraagd bij Hoeve Gervan, Traiteur Luc Haenen, Arbeidskansen en Traiteur Paulette. De goedkoopste aanbieder zal aangesteld worden voor het leveren van het koud buffet.

Financiële gevolgen

Er wordt een Alkenbon voorzien voor elke vrijwilliger die de Oekraïense tijdelijk ontheemden ondersteund heeft in zijn integratie in Alken. Er wordt een koud buffet geserveerd voor de vrijwilligers, de bewoners van de collectieve opvang en de serviceflatbewoners.

Besluit

Artikel 1: Het vast bureau beslist dat de bedankavond voor de vrijwilligers van de collectieve opvang in het voormalig woonzorgcentrum op 31 juli 2024 om 18u00 plaatsvindt.

Artikel 2: Het vast bureau beslist om een Alkenbon te voorzien voor elke vrijwilliger, ter waarde van €50,00.

Zitting van 10 07 2024

Medisch ontslag Marie Nadia Mungrah

Marie Nadia Mungrah, technisch medewerker thuisdiensten (19/38), kwam op 16/10/1998 bij ons in dienst. Zij werd ziek sinds 29/11/2004, waarna zij op 29/11/2005 invalide verklaard werd. Op 01/10/2020 werd al een eerste verzoek tot ontslag medische overmacht ingediend, maar hierop ging Marie Nadia Mungrah niet in. Procedure medische overmacht kan opgestart worden nadat de werknemer minstens 9 maanden arbeidsongeschikt is en voor zover er geen re-integratietraject voor de werknemer lopende is. Gelet op dat Marie Nadia sinds 29/11/2004 in ziekteverlof is, er reeds in het verleden een procedure opgestart werd zonder gevolg, kan de procedure voor een tweede keer opgestart worden. De kennisgeving om vast te stellen dat de werknemer definitief ongeschikt is om het overeengekomen werk uit te voeren, gebeurt via aangetekende zending aan de arbeidsarts van de onderneming en aan de andere partij. De arbeidsarts onderzoekt de werknemer ten vroegste 10 kalenderdagen na ontvangst van de kennisgeving. De arbeidsarts mag de gezondheidsgegevens die noodzakelijk zijn opvragen bij de werknemer en zijn behandelende arts. Op basis van de verzamelde informatie gaat de arbeidsarts na of de werknemer definitief ongeschikt is om het overeengekomen werk uit te voeren. De werknemer kan vragen om aangepast werk of ander werk te mogen uitvoeren. De arbeidsarts bepaalt of de werknemer al dan niet definitief ongeschikt is om het overeengekomen werk uit te voeren en neemt een beslissing hierover binnen de 3 maanden. De arbeidsovereenkomst van de werknemer kan beëindigd worden wegens medische overmacht indien de arbeidsarts van mening is dat de werknemer definitief ongeschikt is of indien de werknemer geen aangepast of ander werk aanvaardt of kan uitvoeren.

Feiten en context

Marie Nadia Mungrah, technisch medewerker thuisdiensten (19/38), kwam op 16/10/1998 bij ons in dienst. Zij werd ziek sinds 29/11/2004, waarna zij op 29/11/2005 invalide verklaard werd. Op 01/10/2020 werd al een eerste verzoek tot ontslag medische overmacht ingediend, maar hierop ging Marie Nadia Mungrah niet in.

Juridische grond

Artikel 84, §3, 2° Decreet lokaal bestuur van 22/12/2017;

RPR voor het personeel zoals vastgesteld door de raad in zitting van 28/03/2024.

Artikel I.4-82/1 van de codex over welzijn op het werk;

Artikel 34 arbeidsovereenkomstenwet.

Adviezen

Niet van toepassing.

Argumentatie

Procedure medische overmacht kan opgestart worden nadat de werknemer minstens 9 maanden arbeidsongeschikt is en voor zover er geen re-integratietraject voor de werknemer lopende is. Gelet op dat Marie Nadia sinds 29/11/2004 in ziekteverlof is, er reeds in het verleden een procedure opgestart werd zonder gevolg, kan de procedure voor een tweede keer opgestart worden. De kennisgeving om vast te stellen dat de werknemer definitief ongeschikt is om het overeengekomen werk uit te voeren, gebeurt via aangetekende zending aan de arbeidsarts van de onderneming en aan de andere partij. De arbeidsarts onderzoekt de werknemer ten vroegste 10 kalenderdagen na ontvangst van de kennisgeving. De arbeidsarts mag de gezondheidsgegevens die noodzakelijk zijn opvragen bij de werknemer en zijn behandelende arts. Op basis van de verzamelde informatie gaat de arbeidsarts na of de werknemer definitief ongeschikt is om het overeengekomen werk uit te voeren. De werknemer kan vragen om aangepast werk of ander werk te mogen uitvoeren. De arbeidsarts bepaalt of de werknemer al dan niet definitief ongeschikt is om het overeengekomen werk uit te voeren en neemt een beslissing hierover binnen de 3 maanden. De arbeidsovereenkomst van de werknemer kan beëindigd worden wegens medische overmacht indien de arbeidsarts van mening is dat de werknemer definitief ongeschikt is of indien de werknemer geen aangepast of ander werk aanvaardt of kan uitvoeren.

Financiële gevolgen

Niet van toepassing.

Besluit

Artikel 1: Het vast bureau wenst de procedure voor medische overmacht vanaf 10/07/2024 opnieuw op te starten voor Marie Nadia Mungrah, technisch medewerker thuisdiensten (19/38).