Zitting van 14 06 2023

Verslag vorige zitting dd. 07.06.2023

Besluit

Artikel 1: Het verslag van de vorige zitting wordt goedgekeurd.

Zitting van 14 06 2023

Opvangplaatsen Oekraïense tijdelijk ontheemden in de collectieve opvang in het voormalig woonzorgcentrum in Terkoest

Besluit

Artikel 1: Het vast bureau breidt de opvang voor de Oekraïense tijdelijk ontheemden tijdelijk uit naar 47 slaapplaatsen om gezinshereniging mogelijk te maken.

Artikel 2: Het vast bureau wenst voor deze plaats een subsidie aan te vragen.

Zitting van 14 06 2023

Betaalbaarstelling facturen VaBu

Besluit

Artikel 1:

Het vast bureau beslist bijgevoegde lijst met facturen betaalbaar te stellen en geeft opdracht aan de financieel directeur om tot betaling over te gaan.

Zitting van 14 06 2023

Openverklaring begeleider BKO - 19/38

Besluit

Artikel 1: Er wordt één deeltijdse functie voor een contractuele begeleidster kinderopvang met een prestatiebreuk van 19/38 open verklaard voor onbepaalde duur, niveau IFIC 11. 

Artikel 2: Deze functie wordt in eerste instantie ingevuld via interne/externe personeelsmobiliteit.  Indien er hiervoor geen geschikte kandidaten zijn, dan wordt deze functie ingevuld via de werfreserve. Op dit ogenblik zijn er nog twee geldende werfreserves, nl. deze van 02/12/2021 en deze van 14/02/2023.

Artikel 3: De kandidaten voor de IPM/EPM dienen aan de hierna bepaalde toelatingsvoorwaarden te voldoen:

Algemene toelatingsvoorwaarden:

1° de vast aangestelde statutaire personeelsleden die aan de voorwaarden voldoen, ongeacht hun administratieve toestand;

2° de contractuele personeelsleden als ze aan een van de volgende criteria beantwoorden:

- ze zijn na 1 januari 2008 aangesteld na een aanwervings- en selectieprocedure als vermeld in hoofdstuk II van de rechtspositieregeling;

- ze zijn voor 1 januari 2008 aangesteld na een externe bekendmaking van de vacature en een gelijkwaardige selectieprocedure als van toepassing op vacatures in statutaire betrekkingen;

3° ten minste 2 jaar graadanciënniteit hebben in de graad van de functie waarvoor gekandideerd wordt;

4° een gunstig resultaat gekregen hebben voor het laatste helikoptergesprek;

5° voldoen aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving;

Artikel 4: Gestructureerd interview.

Enkel de kandidaten die aan de algemene toelatingsvoorwaarden voldoen, mogen deelnemen aan het gestructureerd interview. Hiervoor dienen zij de beoordeling geschikt te krijgen.

Dit gestructureerd interview is gebaseerd op :

- de competentievereisten, afgeleid uit de functiebeschrijving voor de vacante functie

- een vooraf door de kandidaten ingevuld CV-formulier

- het laatste helikoptergesprek van de kandidaat.

De selectiecommissie formuleert op basis van het interview een conclusie over de geschiktheid of de ongeschiktheid van de kandidaten en stelt een rangorde van geschikt

bevonden kandidaten voor.

Artikel 5: De selectiecommissie wordt in een later besluit van de algemeen directeur vastgesteld.

Artikel 6: Deze open verklaring wordt per e-mail bekend gemaakt aan al de personeelsleden van gemeentebestuur en OCMW die, op basis van de algemene toelatingsvoorwaarden, in aanmerking komen om deel te nemen aan deze selectieproef.

Artikel 7:  De uiterste inschrijvingsdatum voor deelname aan de IPM/EPM wordt vastgelegd op 29/06/2023.

Artikel 8: Voor de kandidaten uit de werfreserve wordt in eerste instantie de rangorde van de werfreserve van gevolgd 04/12/2021 en daarna de rangorde van de werfreserve van 14/02/2023.

Zitting van 14 06 2023

Samenwerkingsovereenkomst OCMW - Trabajo Arbeidskansen naar aanleiding van opstart art. 60 traject

Besluit

Artikel 1: Het vast bureau keurt de samenwerkingsovereenkomst met Trabajo Arbeidskansen goed.