Zitting van 13 07 2022

Verslag vorige zitting d.d. 6/07/2022

Besluit

Het verslag van de vorige zitting wordt goedgekeurd.

Zitting van 13 07 2022

Opzeg overeenkomst inzake het gebruik en vergoeding van oplaadterminals voor budgetmeters tussen Fluvius en OCMW Alken - aanloop naar vervangende overeenkomst

Besluit

Artikel 1: Het vast bureau neemt kennis van de opzeg van de overeenkomst inzake het gebruik en vergoeding van oplaadterminals voor budgetmeters tussen Fluvius en Alken.

Zitting van 13 07 2022

Bevestiging opzeg conventie NBMV - Fedasil

Besluit

Zitting van 13 07 2022

Zorgzame Buurt - Terkoest - Resultaten enquête naar aanleiding van participatiemomenten en verdeelde enquêtes in Terkoest

Besluit

Zitting van 13 07 2022

Verzekering alle risico's - elektronica wijziging

Besluit

Artikel 1: Het vast bureau is akkoord om bij Ethias de verzekering "alle risico's" - elektronica uit te breiden tot een globaal verzekerd kapitaal van € 36.207,96.

Artikel 2: Voor deze uitbreiding zal er een bijkomende premie van € 38,79 betaald worden op MJP001431.

Zitting van 13 07 2022

Openverklaring contractuele buurtcoach zorgzame buurten bepaalde duur B1-B3 (19/38)

Besluit

Artikel 1: Er wordt overgegaan tot de openverklaring van één tijdelijke deeltijdse functie van contractuele buurtcoach niveau B (B1-B3) met een prestatiebreuk van 19/38. Deze functie wordt  ingevuld via een aanwervingsprocedure. Er wordt dan een wervingsreserve voor twee jaar aangelegd. Deze vacature staat ook open voor personen met een beperking.

Artikel 2: de kandidaten voor de aanwervingsprocedure dienen aan de hierna bepaalde toelatingsvoorwaarden te voldoen:

1° de burgerlijke en politieke rechten genieten

2° medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie

3° gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor gesolliciteerd wordt

4° houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau B (bachelordiploma, diploma hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs),

5° slagen voor het aanwervingsexamen

Artikel 3: Aanwervingsexamen

Deel 1 : Preselectie : Screening op basis van sollicitatiebrief en CV:

De kandidaten worden door de examenjury gerangschikt naar geschiktheid op basis van hun CV. Daarbij wordt voorkeur gegeven aan kandidaten:

- diploma in een maatschappelijke richting

- met ervaring in administratie in openbare dienst

- die relevante ervaring kunnen aantonen in administratieve taken, organiseren en plannen.

Ongeveer 15 kandidaten die op deze screening het beste scoren gaan door naar de volgende stap in de selectieprocedure.

Deel 2 : Examen :

1. Mondelinge proef : In deze uitgebreide mondelinge proef kunnen volgende items aan bod komen:

- organisatievermogen

- probleemoplossend vermogen

- motivatie

- integriteit

- algemene kennis

2. Schriftelijke proef.

- rapportering over een onderwerp dat verband houdt met de functie

- case-studie in functie van de dienst : de kandidaat wordt geconfronteerd met één of meerdere probleemsituaties die zich tijdens de uitoefening van de functie kunnen voordoen; de totale context van de problematiek wordt uitgebreid geschetst, waarna de kandidaat tracht een oplossing uit te werken

- postbakoefening

- kennis van de werking van het OCMW bestuur en van de wetgeving in functie

van de dienst

De jury legt autonoom het aantal kandidaten dat mag deelnemen aan het examen, de inhoud van elke proef en de puntenverdeling vast. Om geslaagd te zijn voor het examen, moet de kandidaat 60 % van de punten behalen op de mondelinge proef en 60% van de punten behalen op de schriftelijke proef.

Artikel 4: De samenstelling van de examenjury wordt gedelegeerd naar de algemeen directeur.

Artikel 5: De bekendmaking van de aanwervingsprocedure geschiedt via:

- De zondag of op Jobat (bijlage bij Het Belang Van Limburg)

- Website van de VDAB

- Gemeentelijke website en facebook.

Artikel 6: De uiterste inschrijvingsdatum voor de aanwervingsprocedure wordt vastgelegd op minstens 16 kalenderdagen na de publicatie van de vacature.

Artikel 7: Aan alle externe juryleden wordt een vergoeding toegekend van € 50 per prestatie van een halve dag (4u.) en € 25 per begonnen prestatie van 2u., alsook een kilometervergoeding voor verplaatsingsonkosten.