Zitting van 28 10 2020

Verslag vorige zitting d.d. 21.10.2020

Besluit

Het verslag van de vorige zitting wordt goedgekeurd.

Zitting van 28 10 2020

Naschoolse opvang locatie School Sint-Joris

Besluit

Artikel 1: Het vast bureau keurt goed dat er opvang georganiseerd wordt in de opvanglocatie Basisschool Sint-Joris op maandag-, dinsdag-, donderdag- en vrijdagavond tot 17u.

Artikel 2: Een meerkost van 15 euro per week wordt betaald.

Zitting van 28 10 2020

Tussenkomst minimale levering aardgas 2020

Besluit

Artikel 1: Het OCMW van Alken zal het systeem m.b.t. de tussenkomst voor de minimale levering van aardgas toepassen volgens de modaliteiten die voorzien werden door de Vlaamse overheid gedurende de periode 1 november 2020 tot en met 31 maart 2021.

Zitting van 28 10 2020

Principieel akkoord integratie kunstwerk bij de bouw woonzorgcentrum-dienstencentrum.

Besluit

Artikel 1: Principieel akkoord te gaan met het integreren van een kunstwerk bij de bouw van het woonzorgcentrum met dienstencentrum voor een bedrag indicatief geraamd op € 19.293,00 incl. btw waarvan bij benadering € 12.068,00 ten laste van het OCMW en € 7.225,00 ten laste van het woonzorgcentrum.

Artikel 2: Principieel akkoord te gaan om het kunstwerk te verwerven via de onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking artikel 42, § 1, 1° d) i) (de opdracht kan slechts door één bepaalde ondernemer worden uitgevoerd om redenen van: uniek kunstwerk of unieke artistieke prestatie) waarbij door het woonzorgcentrum en het OCMW uit een portfolio met werken van diverse kunstenaars een kunstwerk zal gekozen worden op basis van gezamenlijke visie, smaak en het beschikbare budget.

Artikel 3: De uitgave voor deze opdracht is voorzien in het meerjarenplan 2020-2025.

Zitting van 28 10 2020

Toevoeging acties in meerjarenplan 2020-2025

Besluit

Artikel 1: Het Vast bureau keurt goed om 2 nieuwe acties aan te maken onder actieplan AP000009 - We voorzien in een integraal en participatief armoedebestrijdingsbeleid:

- AC000080 - Financieel ondersteunen van kwetsbare gezinnen met inzet van de coronasubsidie voor armoedebestrijding (code ABB-ARM-COR)

- AC000081 - De koopkracht verhogen van gezinnen in financiële moeilijkheden met inzet van de coronasubsidie voor consumptiebonnen (code ABB-BON-COR)

Zitting van 28 10 2020

Openverklaring twee functies voor begeleider KDV, halftijds Cv1-Cv2 - IPM of aanwerving.

Besluit

Artikel 1: Er wordt overgegaan tot de openverklaring van twee deeltijdse functies van contractuele begeleider kinderdagverblijf (KDV) (19/38, Cv1-Cv2).

Deze functies worden in eerste instantie ingevuld via interne personeelsmobiliteit (IPM).

Indien er geen of onvoldoende kandidaten zijn voor deze procedure, dan zal deze functie voor onbepaalde worden ingevuld via een aanwervingsprocedure.

Er wordt een wervingsreserve voor twee jaar aangelegd.

Deze vacatures staan ook open voor personen met een beperking.

Artikel 2: De kandidaten  voor de IPM dienen aan de hierna bepaalde toelatingsvoorwaarden te voldoen:

Algemene toelatingsvoorwaarden:

1° de vast aangestelde statutaire personeelsleden die aan de voorwaarden voldoen, ongeacht hun administratieve toestand;

2° de contractuele personeelsleden als ze aan een van de volgende criteria beantwoorden:

- ze zijn na 1 januari 2008 aangesteld na een aanwervings- en selectieprocedure als vermeld in hoofdstuk II van de rechtspositieregeling;

- ze zijn voor 1 januari 2008 aangesteld na een externe bekendmaking van de vacature en een gelijkwaardige selectieprocedure als van toepassing op vacatures in statutaire betrekkingen;

3° ten minste 2 jaar graadanciënniteit hebben in de graad van de functie waarvoor gekandideerd wordt;

4° een gunstig resultaat gekregen hebben voor het laatste helikoptergesprek;

5° voldoen aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving;

.

Artikel 3: Gestructureerd interview.

Enkel de kandidaten die aan de algemene toelatingsvoorwaarden voldoen, mogen deelnemen aan het gestructureerd interview. Hiervoor dienen zij de beoordeling geschikt te krijgen.

Dit gestructureerd interview is gebaseerd op :

- de competentievereisten, afgeleid uit de functiebeschrijving voor de vacante functie

- een vooraf door de kandidaten ingevuld CV-formulier

- het laatste helikoptergesprek van de kandidaat.

De selectiecommissie formuleert op basis van het interview een conclusie over de geschiktheid of de ongeschiktheid van de kandidaten en stelt een rangorde van geschikt bevonden kandidaten voor.

Artikel 4: De selectiecommissie wordt in een later besluit van de algemeen directeur vastgesteld.

Artikel 5: Deze openverklaring wordt per e-mail bekend gemaakt aan al de personeelsleden van het OCMW die, op basis van de algemene toelatingsvoorwaarden, in aanmerking komen om deel te nemen aan deze selectieproef.

Artikel 6: De uiterste inschrijvingsdatum voor deelname aan de IPM is 12/11/2020.

Artikel 7: de kandidaten voor de aanwervingsprocedure dienen aan de hierna bepaalde toelatingsvoorwaarden te voldoen:

1° de burgerlijke en politieke rechten genieten

2° medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie

3° gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor gesolliciteerd wordt

4° voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

5° voldoen aan de diplomavereisten zoals voorgeschreven door Kind en Gezin:

6° ervaring met werken in een kinderdagverblijf al dan niet in openbare dienst is een pluspunt.

7° slagen voor de examenprocedure

Artikel 8: Examenprogramma:

Deel 1: Preselectie : Screening op basis van sollicitatiebrief en CV:

Afhankelijk van het aantal geïnteresseerde kandidaten worden de kandidaten door de examenjury gerangschikt naar geschiktheid op basis van hun CV en kan er een preselectie gebeuren op basis van motivatiebrief en cv.

Deel 2 : Examen :

2.1. Schriftelijke proef : (100 punten)

In deze schriftelijke proef kunnen volgende items aan bod komen:

- rapportering over een onderwerp dat verband houdt met de functie

- case-studie in functie van de dienst

- kennis van de werking en regelgeving in een kinderdagverblijf

2.2. Mondelinge proef : (100 punten)

In deze proef kunnen volgende onderdelen aan bod komen :

- bevraging rond motivatie/attitude/werkhouding

- bespreken schriftelijke proef

- bevraging rond functie-eigen competenties

De jury legt autonoom het aantal kandidaten dat mag deelnemen aan het examen, de inhoud van elke proef en de puntenverdeling vast.

Om geslaagd te zijn voor het examen, moet de kandidaat 60 % van de punten behalen op de praktische proef en 60 % op de schriftelijke proef.

Artikel 9: De samenstelling van de examenjury wordt gedelegeerd naar de algemeen directeur.

Artikel 10: Aan de juryleden wordt een vergoeding toegekend van € 50 per prestatie van een halve dag (4u.) en € 25 per begonnen prestatie van 2u., alsook een kilometervergoeding voor verplaatsingsonkosten.

Artikel 11:

De bekendmaking van de openstaande vacature geschiedt via:

- De Streekkrant of Jobat (bijlage bij Het Belang Van Limburg)

- Website van de VDAB

- Gemeentelijke website

Artikel 12: De uiterste inschrijvingsdatum wordt vastgelegd op 30/11/2020.