Zitting van 17 05 2023

Verslag vorige zitting dd. 10.05.2023

Besluit

Het verslag van de vorige zitting wordt goedgekeurd.

Zitting van 17 05 2023

RMW - Mededeling Definitieve Agenda d.d. 25/05/2023

Besluit

Artikel 1: Het college van burgemeester en schepenen neemt er kennis van dat de voorzitter van de gemeenteraad, de heer Peter Bollen, de gemeenteraad samenroept op donderdag 25 mei 2023 om 20u00.

Zitting van 17 05 2023

Betaalbaarstelling facturen VaBu

Besluit

Artikel 1:

Het vast bureau beslist bijgevoegde lijst met facturen betaalbaar te stellen en geeft opdracht aan de financieel directeur om tot betaling over te gaan.

Zitting van 17 05 2023

Openverklaring begeleider BKO en Grasproject - 30/38.

Besluit

Artikel 1: Er wordt één deeltijdse functie voor een contractuele begeleidster kinderopvang met een prestatiebreuk van 30/38 open verklaard voor onbepaalde duur, niveau IFIC 11.  Deze 30/38 omvatten 19/38 effectieve begeleiding en 11/38 tewerkstelling binnen het Gras project van de BKO.

Artikel 2: Deze functie wordt in eerste instantie ingevuld via interne/externe personeelsmobiliteit.  Indien er hiervoor geen geschikte kandidaten zijn, dan wordt deze functie ingevuld via de werfreserve. Op dit ogenblik zijn er nog twee geldende werfreserves, nl. deze van 02/12/2021 en deze van 14/02/2023.

Artikel 3: De kandidaten  voor de IPM/EPM dienen aan de hierna bepaalde toelatingsvoorwaarden te voldoen:

Algemene toelatingsvoorwaarden:

1° de vast aangestelde statutaire personeelsleden die aan de voorwaarden voldoen, ongeacht hun administratieve toestand;

2° de contractuele personeelsleden als ze aan een van de volgende criteria beantwoorden:

- ze zijn na 1 januari 2008 aangesteld na een aanwervings- en selectieprocedure als vermeld in hoofdstuk II van de rechtspositieregeling;

- ze zijn voor 1 januari 2008 aangesteld na een externe bekendmaking van de vacature en een gelijkwaardige selectieprocedure als van toepassing op vacatures in statutaire betrekkingen;

3° ten minste 2 jaar graadanciënniteit hebben in de graad van de functie waarvoor gekandideerd wordt;

4° een gunstig resultaat gekregen hebben voor het laatste helikoptergesprek;

5° voldoen aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving;

.

Artikel 4: Gestructureerd interview.

Enkel de kandidaten die aan de algemene toelatingsvoorwaarden voldoen, mogen deelnemen aan het gestructureerd interview. Hiervoor dienen zij de beoordeling geschikt te krijgen.

Dit gestructureerd interview is gebaseerd op :

- de competentievereisten, afgeleid uit de functiebeschrijving voor de vacante functie

- een vooraf door de kandidaten ingevuld CV-formulier

- het laatste helikoptergesprek van de kandidaat.

De selectiecommissie formuleert op basis van het interview een conclusie over de geschiktheid of de ongeschiktheid van de kandidaten en stelt een rangorde van geschikt

bevonden kandidaten voor.

Artikel 5: De selectiecommissie wordt in een later besluit van de algemeen directeur vastgesteld.

Artikel 6: Deze openverklaring wordt per e-mail bekend gemaakt aan al de personeelsleden van gemeentebestuur en OCMW die, op basis van de algemene toelatingsvoorwaarden, in aanmerking komen om deel te nemen aan deze selectieproef.

Artikel 7:  De uiterste inschrijvingsdatum voor deelname aan de IPM/EPM wordt vastgelegd op 02/06/2023.

Artikel 8: Voor de kandidaten uit de werfreserve wordt in eerste instantie de rangorde van de werfreserve van gevolgd 04/12/2021 en daarna de rangorde van de werfreserve van 14/02/2023.

Zitting van 17 05 2023

Plantjesweekend t.v.v. "Kom op tegen Kanker"

Besluit

Artikel 1: Het vast bureau geeft toelating aan Carina Strouwen en Annemie Briers om, samen met vrijwilligers van gemeente- en OCMW-personeel, mee te werken aan het nationale plantjesweekend van "Kom op tegen Kanker", dat zal plaatsvinden op 15, 16 en 17 september 2023.